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Essa avaliação tem como objetivo principal a prevenção dos acidentes, identificando as condições psicológicas para que o trabalhador possa exercer as suas funções sem riscos a sua segurança, identificando como suas respostas se formam diante das ameaças do dia a dia. É uma prática científica-investigativa que explora as condições psicológicas do trabalhador para lidar com os riscos psicossociais no trabalho.
É preciso compreender o trabalhador de acordo com sua percepção de realidade e capacidade adaptativa, assim como sua condição de administrar o estresse e assim, preservar sua saúde mental. Por isso, a avaliação psicossocial foca em avaliar o comportamento, as atitudes, os valores, as emoções, a cultura, a saúde, a cognição e o medo.
A avaliação psicossocial deve ser realizada em casos de admissão, retorno ao trabalho, troca de risco ocupacional, demissional e periódico.
Muitos confundem a avaliação psicossocial ocupacional (atividade do psicólogo) com a avaliação de riscos ocupacionais (feito pelo Técnico de Segurança do Trabalho). A avaliação psicossocial investiga as condições psicológicas do trabalhador para analisar e identificar se ele é apto para suportar os riscos psicossociais e enfrentar os riscos ocupacionais (desmoronamentos, choques elétricos, incêndios, intoxicação, etc).
Prévia e integralmente, ou seja, 100% do valor, até 24 horas antes do dia da avaliação, após assinatura do contrato online, sendo impedido o reembolso em caso de desistência após o início do processo de Avaliação Psicossocial (realização do primeiro teste). A nota fiscal será entregue após a realização do serviço, juntamente com os laudos e/ou atestados.
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